睡午觉，是为了养足精神下午干活；不睡午觉，是为了争取时间做更多事。在国际关系日趋紧密的今天，不同国家的办公室文化，其实也有了彼此交融和影响的趋势
如果你问一个在美国企业供职的中国人：“工作当中最不适应的地方是什么？”很多人可能会想到诸如文化差异、语言沟通、思维方式等等常见的话题。事实上，首先困扰他们的是：中午不方便睡觉。
“中午不睡，下午崩溃”，许多中国人都有午休的习惯，家近的回屋里倒卧，路远的趴桌上小憩，其重要性甚至不亚于整晚的安眠。然而在美国的办公室文化里，没有午睡这个概念，如果看到你趴在写字台上，别人的第一反应是你生病了，倘若得知你不过是闭目养神，那就会被认为是不专业、偷懒。“你午餐后睡得太多了，那是工作时间”——有人甚至因此丢掉了饭碗。
中国有句古话，十里不同音，百里不同俗。何况相隔万里。不同的办公室文化，也是国家间不同历史文化传统的缩影。午睡就是典型。对讲求个人空间和隐私的美国人来说，大庭广众之下呼呼大睡，似乎与传统精神不符，哪怕实在是困欲难耐，也只好喝杯咖啡提神了事——这或许可以部分解释美国人的咖啡文化。而不太喝咖啡的中国雇员，则不得已将午休地点从办公室挪到了卫生间的坐便器上，以中国人的智慧来应对这种环境。
尽管美式文化给休息带来些不便，但也有显而易见的好处，每个人都可以根据自己的节奏来安排工作，不必过度关注上司的脸色。只要完成了今天的任务，不需要等到老板下班再离开座位。而注重隐私的文化，也让企业更加强调内部控制和绩效考察，因为每个人的努力并不那么容易被观察到。这样的结果就是，企业的组织化和制度化程度不断提高，每个人的能力都可能较大程度地得到体现。
